Notre processus de recrutement est court. Mais sélectif. Il se déroule généralement en trois étapes :
- Premier entretient avec les ressources humaines
- Dernier entretien avec un Associé
Le délai moyen de réponse entre notre premier rendez-vous et la réponse que nous vous adressons est d’environ 2 semaines.
Les critères que nous évaluons prioritairement sont les suivants :
- Niveau de compétences techniques (statistiques, décisionnel, fonctionnel…)
- Niveau d’aisance dans la communication (à l’écrit et comme l’oral) et les aptitudes relationnelles
- Attitudegénérale (notamment en termes de motivation et d’humilité)